Qu’ils soient réguliers ou ponctuels les déplacements à l’étranger ne sont pas sans risques pour les travailleurs isolés. Pour assurer la sécurité de leurs salariés isolés en déplacement à l’étranger ou encore pour leurs collaborateurs expatriés, les chefs d’entreprises sont dans l’obligation d’adopter des solutions de protection ou PTI. Certains dispositifs de protection pour travailleur … Lire la suite
En termes de protection et de prévention pour les travailleurs isolés, les solutions sont actuellement nombreuses. Dans certaines situations de travail, il est indispensable que chaque employé ait son propre dispositif PTI-DATI, tandis que dans d’autres cas, un seul dispositif peut servir à plusieurs salariés. Un dispositif PTI-DATI pour chaque cas de travail isolé Chaque … Lire la suite
La mise en place d’une solution PTI-DATI est une obligation pour les entreprises qui emploient des travailleurs isolés. De leur côté, ces travailleurs isolés peuvent demander à leur employeur des équipements PTI-DATI. Pour ce faire, ils doivent démontrer leur statut d’employés isolés tout en se référant à la loi en vigueur. Pour quelles raisons demander … Lire la suite
Selon l’article R237-10 du Code du travail, les employeurs ont l’obligation d’assurer la sécurité de leurs employés, notamment si parmi le personnel, il y a des travailleurs isolés. Évidemment, ce dispositif de sécurité nécessite un investissement plus ou moins considérable, mais le budget va dépendre de la solution choisie pour la mise en place d’un … Lire la suite
Lors du choix d’une solution PTI-DATI, il est indispensable de bien connaître toutes les caractéristiques techniques importantes de chaque dispositif : les qualités physiques de l’appareil, les différentes options et les principales fonctionnalités. Cette démarche permet de disposer d’une solution PTI-DATI adaptée et fiable pour les travailleurs isolés. Des appareils PTI-DATI de qualité pour de … Lire la suite
Les travailleurs isolés doivent bénéficier en plus des EPI (Equipements de Protection Individuelle) communs à tous les travailleurs, d’un dispositif de sécurité supplémentaire comme un PTI-DATI, afin d’alerter une personne apte à leur apporter secours. De multiples dispositifs sont disponibles, mais ils diffèrent selon leurs fonctions et les options choisies par les utilisateurs. Assurer la … Lire la suite
Le Code du travail n’impose aucune réglementation stricte quant à la protection du travailleur isolé. Il incombe cependant à l’employeur de mettre en place des mesures préventives d’après le décret du 20/02/92. L’employeur doit privilégier la sécurité de son employé en amont en définissant les risques pris en travaillant loin de la vue de tous. … Lire la suite
Un travailleur isolé exécute ses tâches hors de vue et de portée de voix de ses collègues. Son isolement présente alors des risques plus ou moins élevés en fonction de sa profession. Les dangers peuvent être d’ordre physique ou moral. Dans tous les cas, le système de télésurveillance est nécessaire. Plusieurs solutions de PTI-DATI s’offrent … Lire la suite
Le travailleur isolé réalise généralement ses tâches hors de la vue et de portée de voix de ses collègues pendant une période plus ou moins longue. Il peut également être isolé géographiquement des secours, en cas d’anomalie ou d’accident. Ainsi dans le cadre de son activité, le travailleur isolé est plus exposé aux risques. Le … Lire la suite
La solution PTI traditionnelle Plusieurs solutions de protection pour travailleurs isolés existent, suivant les besoins et les volumes. Traditionnellement, les dispositifs d’alerte pour travailleur isolé sont des boîtiers à acheter, auquel il faut ajouter une carte SIM et son abonnement, ainsi qu’un partenariat avec un centre de sécurité qui prendra en charge les alertes remontés … Lire la suite